O PREFEITO MUNICIPAL DE SÃO MATEUS, ESTADO DO ESPÍRITO SANTO, faço saber que a Câmara Municipal de São Mateus aprovou e eu sanciono a seguinte lei:
Art. 1º Para atender a necessidade temporária e de excepcional interesse público, o órgão da Administração Municipal, poderá efetuar contratação de médicos e outros cargos técnicos da área de saúde pelo período de 12 meses a partir da data da publicação da presente Lei, no limite, quantitativo, localização e vencimentos dos cargos de médicos, que estão contidos no anexo I e os dos outros cargos técnicos da área de saúde, constantes no anexo II, parte integrante desta Lei, nas condições e prazos já previstos, podendo ser prorrogado por igual período, por Decreto do Executivo Municipal.
Art. 2º Fica autorizado o cadastro de reservas no limite, quantitativo e denominação dos cargos constantes no anexo III da presente Lei.
Art. 3º Considera-se necessidade temporária e de excepcional interesse público:
I – assistência a situações de calamidade pública;
II – combate a surtos endêmicos;
III – contratação de Médicos e outros cargos técnicos da área de saúde;
IV – atividades técnicas, no âmbito de projetos e programas, com prazo de duração determinado, inclusive aqueles resultantes de cooperação, implementados mediante acordo, ou convênios, ou contratos, celebrados com organismos internacionais ou com órgãos dos Governos, Federal, Estaduais ou Municipais, mediante justificativa do titular da Secretaria respectiva;
V – atendimento à Secretaria Municipal de Saúde, para atividades temporárias.
Art. 4º O recrutamento de médicos e outros cargos da área de saúde a serem contratados, nos termos desta Lei, será feito mediante processo seletivo simplificado de provas e/ou títulos, com a ampla divulgação, inclusive com a utilização dos meios de comunicação existentes no Município, obedecidos aos princípios da legalidade, da impessoalidade e da moralidade.
Parágrafo
Único. Excepcionalmente, até que seja realizado o processo seletivo
simplificado, até 60 (sessenta) dias ficando dispensada a obrigatoriedade
constante do “caput” deste artigo.
Parágrafo Único. Excepcionalmente, até que seja realizado o processo seletivo simplificado, até 90 (noventa) dias ficando dispensada a obrigatoriedade constante do “caput” deste artigo. (Redação dada pela Lei n° 1278/2013)
Art. 5º As contratações serão feitas mediante contrato administrativo de prestação de serviços, por tempo determinado, com observância dos prazos estabelecidos em convênios ou contratos e, nos demais casos, de acordo com a previsão de término dos serviços ou atividades, na forma desta Lei.
Parágrafo Único. As contratações de apoio dos períodos de verão não poderão exceder a 04 (quatro) meses, as previstas nos incisos I e II, do artigo 2º, serão de 06 (seis) meses; no inciso III, será de 12 (doze) meses, no inciso IV, 12 (doze) meses e no Inciso V, será de 12(doze) meses.
Art. 6º As contratações somente poderão ser feitas com observância da dotação orçamentária especifica e mediante prévia autorização do Prefeito Municipal, ou a quem este delegar competência.
Art. 7º A contratação nos termos desta Lei, de servidores da Administração direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como de empregados ou servidores de suas subsidiárias e controladas, não podendo exceder 66 horas semanais para médicos, e 40 horas semanais para os outros cargos técnicos da área de saúde.
Parágrafo Único. Sem prejuízo da nulidade do contrato, a infração do disposto neste artigo importará responsabilidade quanto à devolução dos valores pagos ao contratado.
Art. 8º A remuneração dos médicos e outros cargos técnicos da área de saúde contratado, nos termos desta Lei, será fixada de acordo com a atividade a ser exercida pelo contratado, não podendo, em hipótese nenhuma ser superior à do servidor efetivo que desempenhe função semelhante.
Parágrafo Único. Não existindo semelhança nos quadros dos efetivos municipais, observar-se-á os valores ou práticas de mercado local.
Art. 9º Os médicos e outros cargos técnicos da área de saúde contratados nos termos desta Lei não poderão:
I – receber atribuições, funções ou encargos não previstos no respectivo contrato;
II – ser nomeado ou designado, ainda que a título precário ou em substituição, para o exercício de cargo em comissão ou função de confiança.
Parágrafo Único. A inobservância do disposto neste artigo importará na rescisão do contrato, sem prejuízo da responsabilidade administrativa dos envolvidos na transgressão.
Art. 10 O contrato firmado de acordo com esta Lei extinguir-ser-à, sem direito a indenizações:
I – pelo término do prazo contratual;
II – por iniciativa do contratado;
III – pela extinção ou conclusão do projeto, definidos pelo contratante nos casos do inciso V do artigo 2º desta Lei;
IV – por abandono do contratado, caracterizado pela falta ao serviço por período superior a 10 dias corridos ou 20 dias intercalados;
V – por falta disciplinar cometida pelo contratado;
VI – por insuficiência de desempenho do contratado.
§ 1º A extinção do contrato, por iniciativa do órgão ou entidade contratante, decorrente de conveniência administrativa, importará no pagamento ao contratado de indenização correspondente a um mês do salário ajustado no contrato.
§ 2º O contratado por força desta
Lei fará jus a férias acrescido de um terço e ao décimo terceiro salário
integral ou proporcional ao tempo de serviço, conforme for o caso.
§ 2º O
contratado por força desta Lei fará jus a férias acrescido de cinquenta por
cento e ao décimo terceiro salário integral ou proporcional ao tempo de
serviço, conforme for o caso, e as gratificações, adicionais, indenizações,
plantões, sendo: Produção Médica, Indenização de Kilometragem,
Gratificação para Profissionais de Saúde, Incentivo de Dedicação Exclusiva
ESF/PACS, Extensão de Carga Horária, remuneração de plantões. (Redação dada
pela Lei n° 1436/2015)
§ 3º O prazo para quitação das verbas rescisórias será o estipulado no §6º do art. 477 do Decreto-Lei nº. 5.542, datado de 01º de maio de 1943.
Art. 11 O tempo de serviço prestado em virtude de contratação nos termos desta Lei será contado para todos os efeitos.
Art. 12 Esta Lei entrará em vigor a partir de 01/07/2013.
Gabinete do Prefeito Municipal de São Mateus, Estado do Espírito Santo, aos 07 (sete) dias do mês de junho (06) do ano de dois mil e treze (2013).
AMADEU BOROTO
PREFEITO
MUNICIPAL
Este texto não substitui o
original publicado e arquivado na Prefeitura Municipal de São Mateus.
ANEXO I
a que se refere o
artigo 1º da presente Lei
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ANEXO II
a que se refere o
artigo 1º da presente Lei
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QUANTITATIVO - MÉDICOS |
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UNIDADES |
Médico ESF 40H |
Médico Clínico Geral 20H |
Médico Ginecologista 20H |
Médico Pediatra 20H |
Médico Plantonista Clínico 24H |
Médico Plantonista Pediatra 24H |
Médico Plantonista Anestesista 20H |
Médico Cardiologista 20H |
Médico Neurologista 20H |
Médico Ortopedista 20H |
Médico Psiquiatra 20H |
Médico Auditor 20H |
Médico do Trabalho 40H |
Médico Dermatologista 20H |
Médico Pneumologista 20H |
Médico Urologista 20H |
Médico Cirurgião 20H |
Médico Saúde Mental 20H |
Médico Infectologista 20H |
Médico Endocrinologista 20H |
UBS Paulista |
2 |
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UBS Sernamby |
1 |
1 |
1 |
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UBS Ideal
/Aviação |
1 |
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UBS Nativo |
2 |
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UBS N. Gomes –
Eq.1 |
1 |
1 |
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UBS N. Gomes –
Eq.2 |
1 |
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UBS Nova Aymorés |
1 |
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UBS Km 29 |
1 |
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UBS Km 23 |
1 |
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UBS Santa Maria |
1 |
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UBS Litorâneo |
2 |
1 |
1 |
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UBS N. Lima/ Itauninhas |
1 |
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UBS Arueira |
1 |
|
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UBS Bom Sucesso |
1 |
|
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|
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UBS Vitória |
1 |
|
|
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UBS Santa Tereza
|
1 |
|
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UBS Porto |
1 |
|
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UBS Seac |
1 |
|
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UBS Cohab |
1 |
|
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UBS Pedra D´água |
1 |
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UBS Guriri – Equipe 1 |
1 |
1 |
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UBS Guriri - Equipe 2 |
1 |
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UBS Guriri – Equipe 3 |
1 |
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UBS Vila
Nova - Eq. 1 |
1 |
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UBS Vila Nova –
Eq. 2 |
1 |
|
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UBS São Pedro |
1 |
|
|
|
|
|
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UBS Boa Vista |
2 |
|
|
|
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|
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|||||
UBS Santo
Antônio |
1 |
|
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Clínica de
Fisioterapia |
|
|
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|
1 |
|
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CAPS/CTT/S. Mental |
|
|
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|
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|
3 |
|
|
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|
3 |
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CTA/SAE/LAB |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
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|||||
Faturamento |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
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|
|||||
Unidade
Sanitária 3 |
1 |
3 |
3 |
|
|
|
1 |
2 |
1 |
|
1 |
1 |
2 |
|
|
|
1 |
|||
Saúde
Bucal/Bus/Van |
|
|
|
|
|
|
|
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|
|
|
|
|
|
||||||
Pronto
Atendimento |
12 |
4 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
||||||
Sec. Adm/Med.Trab. |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
SUBTOTAL è |
22 |
12 |
6 |
6 |
13 |
4 |
7 |
1 |
2 |
2 |
3 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
3 |
3 |
1 |
1 |
TOTAL GERAL è |
92 |
QUANTITATIVO - OUTROS
CARGOS TÉCNICOS E APOIO DA ÁREA DE SAÚDE |
||||||||||||||
UNIDADES |
Dentista 40H |
Enfermeiro 40H |
Farmacêutico 20H |
Fisioterapeuta 30H |
Psicólogo 40H |
Assistente Social 40H |
Administrador 40H |
Nutricionista 40H |
Educador Físico 40H |
Auxiliar Consultório Dentário |
Técnico em Enfermagem |
Técnico em Laboratório |
Técnico em Informática |
Agente Serviços Gerais I |
Paulista |
1 |
|
|
|
|
|
|
1 |
||||||
Sernamby |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
1 |
1 |
|
|
|||
Ideal / Aviação |
1 |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|||||
Nativo/Campo
Grande |
1 |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|||||
Nestor Gomes1 -
Km 41 |
1 |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|||||
Nestor Gomes2 -
Km 41 |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
Nova Aymorés - Km 35 |
1 |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|||||
Km 29 |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
Km 23 |
1 |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|||||
Santa Maria |
1 |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|||||
Litorâneo |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
||||
Nova
Lima - Itauninhas |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
1 |
|
1 |
||||
Arueira |
1 |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|||||
Bom Sucesso |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
||||||
Vitória |
1 |
|
|
|
|
|
1 |
|
1 |
|||||
Santa Tereza -
Cacique |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
||||||
Porto |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
||||||
Seac |
|
|
|
|
|
1 |
|
1 |
||||||
Cohab |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
||||||
Pedra D´água |
1 |
|
|
|
|
|
1 |
1 |
|
1 |
||||
Guriri 1 |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|||||
Guriri 2 |
|
|
|
|
|
|
1 |
|||||||
Vila Nova 1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
1 |
1 |
|
1 |
||
Vila Nova 2 |
1 |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|||||
São Pedro |
1 |
|
|
|
|
|
1 |
|
1 |
|||||
Boa Vista |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
Santo Antônio |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
1 |
|
1 |
||||
Clínica de
Fisioterapia |
5 |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
Farmácia Básica |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
Farmácia Popular |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
CAPS/CTT/Saúde
Mental |
1 |
1 |
1 |
|
|
|
|
1 |
||||||
CTA |
1 |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|||||
Contas Médicas |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
||||||
US3 -
TB/Hanseníase |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
||||||
Saúde
Bucal-ônibus CR |
2 |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|||||
Projeto CEPAF |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
||||||
Núcleo Apoio SF |
|
|
|
|
1 |
|
|
|||||||
Pronto
Atendimento |
1 |
|
1 |
|
|
|
|
|
||||||
SÃO MATEUS -
GERAL |
|
|
1 |
1 |
|
2 |
|
|||||||
SUBTOTAIS |
6 |
19 |
8 |
5 |
1 |
2 |
1 |
1 |
1 |
6 |
20 |
3 |
2 |
10 |
TOTAL GERAL=> |
85 |
|
|
|
|
|
|
|
ANEXO III
a que se refere o artigo 2º da presente Lei
Quadro para Cadastro de Reservas
OUTROS
CARGOS TÉCNICOS E APOIO DA ÁREA DE SAÚDE |
||||||||||||||||||||
Dentista
40H |
Enfermeiro
40H |
Farmacêutico
20H |
Fisioterapeuta
30H |
Psicólogo
40H |
Assistente
Social 40H |
Terapeuta
Ocupacional 30H |
Nutricionista
40H |
Educador
Físico 40H |
Biomédico
20H |
Administrador
Hospitalar 40H |
Administrador
40H |
Técnico
em Enfermagem
40H |
Técnico
em Laboratório 40H |
Técnico
em Informática 40H |
Técnico
em Edificações 40H |
Motorista
40H |
Aux.
Consultório Dentário 40H |
Agente Serviços Gerais I 40H |
Recepcionista
40H |
|
Quantitativo
è |
04 |
07 |
03 |
00 |
01 |
02 |
01 |
00 |
03 |
01 |
01 |
00 |
08 |
00 |
00 |
01 |
17 |
04 |
09 |
12 |
TOTAL
GERAL è 74 |